Глава государства Владимир Путин подписал ожидаемый многими закон об удаленной работе. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации.
Теперь в Трудовом кодексе РФ вводятся такие понятия как: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа. Пункт 1 подразумевает постоянную работу вне стационарного рабочего места на основании трудового договора, пункт 2 — такую же работу, но на временных основаниях, а третий пункт — сочетание дистанционного и занятости на стационарном рабочем месте.
Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия. Но оговаривается, что в таком случае компания должна будет обеспечить людей необходимым оборудованием или возместить затраты на него. Снижать зарплату при переводе на дистанционную работу запрещено.
Напомним, ранее стало известно, что в мире началась вспышка неизвестной и пугающей болезни.
